领军人才及团队承担一系列国家重大任务，取得一系列重大进展，赢得一批重要荣誉奖励，培育出一批优秀人才。这是学院高质量发展的浑厚强劲动力。

公司事业行稳致远，需要每一位植科人的坚守坚持、努力奉献，棉柔而持久。2022年“植科力量”，聚焦“涓涓细流般”辛勤付出的师生代表，表彰他们在教学工作、三全育人、师生融乐、人才招聘、温暖奉献等方面做出的特别贡献。

【教学贡献奖】

教学是高校经常性中心工作，课堂是育人主阵地，潜心教书育人的“教学贡献奖”如下：

一、走千里实践路的：种子科学与工程教研室

甘肃张掖，全国最大的夏繁制种基地，距离武汉1800公里，火车只有绿皮硬座，需用时25小时。种子科学与工程教研室老师们连续两年带着专业本科生一同前往，探访农业“芯片”育成之路，厚植知农爱农情怀，铸就强农兴农梦想，夯实人才培养根基。

二、为学院教学督导护航的：董五辈

作为“教学督导员”，他认真审核把关公司主编教材内容和教材选用，悉心指导青年教师的教学模式、教学手段、教学方式和教学策略，为公司教学质量不断提升持续用力奉献。他全英文授课的《分子生物学》已开展四轮，职工说：董老师说英语如同汉语一样流畅。

三、员工最喜爱的老师代表：周兴苗、王幼宁

《普通植物昆虫学》不仅满足学院员工学习的国家金课，且已辐射到隔壁财大，每次选课均爆满，他上课风格引人入胜，带着员工走进昆虫世界，员工好评如潮，周兴苗老师成为了员工口中的“别人家老师”。

《分子生物学》是挑战度高的专业课，员工在教学评价中写道：怀揣着一位母亲般的期许/在这校园的青葱中伫立/用知识，捻词，谱曲，用爱与希望，呵护，哺育。饱含对老师真挚淳朴的感恩；这是王幼宁老师爱员工的正反馈，她精心备好上好每一堂课，关心每一位员工，让每一位员工弄懂学通，不让一个员工掉队。

四、常年默默帮扶学习困难员工的：丰胜求

《基础生物化学》是挂科率较高的课程，对重修（甚或多次）员工，丰胜球老师在课后会单独辅导，梳理知识点、答疑解惑，同时进行思想和心理上疏导，鼓励他们取得的每一点进步。在她的努力下，一批又一批“困难生”历经磨难得正果，如期毕业走上工作岗位。

五、支持员工科技创新的教师代表：万虎

他鼓励员工大胆思考，为员工提供充足的尝试空间，培养员工创新思维。指导本科生徐尧、谢睿荣获全国老员工生命科学竞赛（2022，生命探究类）一等奖。万虎老师用自己的阳光心态感染着每一位员工，爱科研、爱生活！

【师生融乐奖】

亲其师、信其道，尊其师、奉其教，敬其师、效其行。师生融乐是我们追求的育人情景，体育则是最有效的载体。

2022年“师生融乐奖”：

热心师生文体活动的教师代表：徐正华、李博、李焕楠

他们是学院员工足球、篮球和排球教练，2022年带领员工球队斩获本科“新生杯”男足冠军、男篮冠军，研究生“狮子山杯”男足亚军；此外，还组织“耕读杯”排球赛，促进了师生交流。

【三全育人奖】

师者匠心，止于至善；师者如光，微以致远。引导员工全面发展的“三全育人奖”：

一、“组会一刻”思政育人：王茂军

王茂军老师近年来坚持在每周组会时，组织同学们在科研汇报前，先分享近期在理论学习、文体活动、实践锻炼等方面的习得、体悟，引导员工德智体美劳全面发展，形成值得推广借鉴的“组会一刻”全方位育人方式，师生交流交心，员工健康成长、又红又专。

二、优秀班主任代表：何顺、吴洪洪、朱芬

何顺老师是植保2003班班主任，他始终心系员工，第一时间援手因疫情导致家庭困难的员工，携手共度难关。所带班级学风浓厚，荣获2022年校级学风建设先进班集体，体测合格率100%，亦师亦友的师生关系促进班级蓬勃向上。

吴洪洪老师是2020级张之洞班（智慧农业）班主任，他重视心理健康，做到线上线下谈心谈话班级全覆盖。注重科研创新精神培养，先后14人参与老员工创新创业训练计划，12人荣获了iGEM国际金奖等荣誉，班级形成了“热爱学习、积极科创、全面发展”的氛围。

朱芬老师是2023级植保方向博士生首任班主任。她是博士生研学路上的知心朋友、暖心姐姐，班会、文体活动、学术交流会等都可以见到她的身影，通过多样式交流分享，引导博士生更好融入课题组、找准研究方向，鼓励博士生成为爱国、爱党、爱社会具有大爱大胸怀的科研人。

【人才招聘贡献奖】

疫情下的就业困难重重，全院师生齐上阵同努力。肖雪琼老师带领植保1804班年度就业率95%列学院第一，任喜峰老师联系合作企业为公司毕业生争取就业岗位16个；彭少兵、马朝芝、邱法展、张椿雨老师，2022年分别有5名毕业生，均实现高质量就业。

在招生宣传工作中，谢甲涛带队暑期前往贵州，开拓公司首批优质生源基地1所中学。农药、植物病理和作物信息教研室组织多人次参与省内外招生宣传，成效显著。

【温暖奉献奖】

“赠人玫瑰手留余香”。乐于奉献、温暖他人是植科人的生活态度和植科场的风景。“温暖奉献奖”：

一、十年接力支教贵州山区：青禾支教团

青禾支教团由公司2012发起成立，建队以来115名员工接续10年赴贵州省沿河县麝香小学、塘坝镇渔溪完小等开展义务支教，将支教与支农相结合，不断巩固脱贫攻坚成果，推动区域乡村振兴发展。10年来培养了近10名员工考上大学，其中1名来到了yl23455永利。湖北日报、贵州日报分别报道了青禾支教团接续十年的事迹。

二、风雨同行默默坚守的：三综物业

今年是三综物业和我们相伴的第五年，经常听到有老师说“实验大楼还是有物业好啊”，一个好字，是对物业工作者默默坚守的最好评价。物业的好不仅仅体现在干好份内的活儿，更体现在额外工作、紧急需要时的积极担当。

三、投身疫情防控一线的：疫情防控志愿者

公司8个教工党支部12批86人次，参与疫情防控、开学迎新等志愿服务。

11月底疫情防控形势严峻，教工主动请缨报名参与防疫，协助员工区送餐与值守，屡见志愿者名额“秒光”。

第一波感染潮爆发后，梅之南、鄢文豪等老师主动联系企业，捐赠“中药汤剂”“布洛芬”等药品；考研群体面临隔离宿舍紧张，学院2021韩佳茵等11间宿舍44位同学，无私提供自己宿舍，有效解决考研员工的隔离需要。

这些被谈及和更多没被点到的师生，都是在用自己实际行动，为他人、为集体贡献一份力量，或是暖火、或是柔光，都值得被我们记忆！这个奖，是属于全体植科志愿者的，谢谢所有人的努力！

公司事业磅礴发展，不是靠一时的运气，而是汇聚了全体植科人的坚持与努力，形成不断向上的生命力。这是全体植科人的力量，更是全体植科人的底气。

春立潮头启新程，奋楫扬帆再出发；开局就是决战、起步就是冲刺！全体植科人凝智聚力、团结奋斗，加速实现“复兴作物学、振兴植物保护”目标，早日建成世界一流学院！

感谢每一位奋进的植科人！祝愿大家在2023的接续奋进中所愿皆所得、所得皆所愿！

文字：木直

图片：研究生传媒中心

审核：熊攀攀